Jeżeli twoja firma jest podobna do większości firm, które odnoszą sukcesy, to jej pracownikami są młodzi ludzie, czyli tzw. Millennialsi. Mają bardzo sprecyzowane potrzeby i oczekiwania, jeśli chodzi o przestrzeń do pracy. Jeżeli projekt biura nie uwzględnia tych preferencji, możesz mieć trudności z zatrudnieniem dobrych pracowników.
Oto kilka wskazówek dotyczących tego, jak zaprojektować biuro, które będzie mile widziane przez generację Y
Coś unikalnego. Coś prawdziwego
Twój dział marketingu powinien pokochać ten sposób projektowania biura. Millennialsi chcą przebywać w przestrzeni, która jest unikalna i związana z charakterem firmy, dla której pracują. Choć wydawać się może, że są zbyt zajęci, aby interesować się brandingiem to na pewno zareagują na zły branding. Jeśli znajdziesz sposób na stworzenie motywu unikalnego dla twojej firmy będzie to dla nich zachętą, a nie tylko chwytem marketingowym
Jedzenie i pici
Kuchnia i jadalnia może wydawać się standardowym udogodnieniem, ale aby naprawdę przyciągnąć Millennialsów, ta przestrzeń musi być odpowiednio zintegrowana z biurem. Młodzi pracownicy często pracują dłużej niż wynika to ze standardowego wymiaru czasu pracy, ale oczekują, że będą mieli najlepszą kawę i będą świetnie karmieni.
Naturalne światło i okna
Millennialsi kochają natura lne światło. Oznacza to konieczność znalezienia dobrze naświetlonego biura i wybór projektu aranżacji przestrzeni, który zagwarantuje równomierną dystrybucję światła na całej powierzchni. Millennialsi lubią też rozległe widoki. To kolejna rzecz, którą możesz zapewnić w biurze, żeby usatysfakcjonować pracowników z generacji Y i przyciągnąć młodych z generacji X oraz roczników wyżu demograficznego.
Lokalizacje z efektem wow
Twierdzenie, że Millennialsi lubią pracować w centrum jest dużym uproszczeniem. Wolą pracować w obszarach, które zapewniają dobrą równowagę pomiędzy pracą, a rozrywką oraz oferujących funkcje mieszkaniowe w odległości krótkiego spaceru, przejażdżki rowerem lub komunikacją miejską. Rejony sąsiadujące z centralną dzielnicą biznesową w wielu miastach mogą być bardziej pożądane przez Millennialsów, ale rzadko są przystępne cenowo.
Mniej przestrzeni osobistej
Millennialsi potrzebują trochę miejsca dla siebie, dlatego badania pokazują, że typowy model aranżacji biura open office szkodzi wydajności pracy i negatywnie wpływa na zespół. Młodzi ludzie nie potrzebują jednak dużo przestrzeni, bo zdają sobie sprawę, że prawdopodobnie nie będą spędzać zbyt dużo czasu przy biurku. Wiedzą też, że ich urządzenia mobilne, monitory płasko ekranowe i systemy przechowywania danych w chmurze zajmują mniej miejsca niż potrzebował sprzęt biurowy w przeszłości. Poza tym, nie widzą uzasadnienia dla zwiększania swojego gabinetu lub biura. Krótko mówiąc, dając awans niekoniecznie musisz oferować większą przestrzeń do pracy.