Kieruje zespołem najmu UREM Polska, odpowiedzialnym za komercjalizację oraz relacje z najemcami w całym polskim portfelu budynków biurowych należących do UREM. Stanowisko to zajmuje od 2023 roku.

Karierę na rynku nieruchomości rozpoczął w 2004 roku w krakowskiej Grupie GD&K, gdzie odpowiadał za sprzedaż i wynajem nieruchomości należących do Grupy. W 2008 roku założył agencję nieruchomości komercyjnych FISHEYE, którą z sukcesem prowadził przez 14 lat. W tym czasie firma, działając jako wyłączny przedstawiciel właścicieli, przeprowadziła pełną komercjalizację wielu rozpoznawalnych projektów biurowych w Krakowie i Warszawie.

Przed 2004 rokiem Włodzimierz zdobywał międzynarodowe doświadczenie w nowojorskiej pracowni H2L2 Architects/Planners. Przez trzy lata pracował tam jako architekt projektowy i prowadzący przy realizacji projektów związanych z infrastrukturą transportową, m.in. mostami oraz korytarzami drogowymi.

Współzałożycielka firmy doradczej Walter Herz działającej w sektorze nieruchomości komercyjnych, nagrodzonej w 2022 i 2023 statuetkami CIJ Awards jako najlepsza Agencja doradcza w Polsce oraz HOF Awards jako najlepsza Agencja w Europie CEE.  Odpowiada za działy HR, Marketingu i Public Relations, łączy potrzeby ludzkie ze strategią biznesu. Jest magistrem Psychologii Biznesu i certyfikowaną konsultantką Polskiego Forum HR. Pracowała w firmach doradztwa personalnego, wspierając na co dzień strategie rozwoju przedstawicieli dużego biznesu. Empatyczne zrozumienie klientów to kluczowa wartość Walter Herz, którą Magdalena Zagrodnik skutecznie wprowadza w codzienne działania firmy.

Przedsiębiorca, ekspert ds. zarządzania obszarem ludzkim i autor newslettera „Tropami Sensu”. Jako ekspert współtworzył raport „Wypalenie zawodowe w branży IT” (Just Join IT i Twój Psycholog, 2022), w którym dzielił się wiedzą, jak rozpoznawać ten problem u pracowników. Od kilkunastu lat buduje i układa struktury w organizacjach. Łączy inżynieryjne wykształcenie i analityczny umysł z praktyką logoterapeutyczną. Traktuje potrzebę sensu jako główny napęd ludzkiego działania. Dzięki takiemu zapleczu diagnozuje wypalenie i napięcia w zespołach nie tylko jako błędy w procesach, ale przede wszystkim jako głębokie kryzysy wartości. Pomaga liderom zrozumieć mechanizmy ludzkie i uczy ich, jak brać odpowiedzialność za budowanie środowiska pracy, w którym zaangażowanie i odporność na toksyczne zachowania wynikają z autentycznego poczucia celu.

Dyrektor Operacyjna w Axence, menedżerka i ekspertka w zakresie zarządzania organizacją i zespołami. Absolwentka MBA, wcześniej związana z jedną z największych sieci aptecznych w Polsce. Łączy strategiczne i analityczne podejście z elastycznością oraz szerokim spojrzeniem na biznes. Koncentruje się na budowaniu zaangażowanych zespołów, rozwijaniu efektywnych procesów i tworzeniu środowiska, w którym ludzie mają przestrzeń do podejmowania inicjatywy i wdrażania nowych rozwiązań. Jest certyfikowaną mediatorką sądową i pozasądową, prowadzącą m.in. mediacje pracownicze.

Paulina aktywnie angażuje się w działalność społeczną, wspiera inicjatywy oddolne i rozwój społeczności lokalnych. Wierzy, że skuteczne przywództwo opiera się nie tylko na wynikach, ale również na zaufaniu, relacjach i współodpowiedzialności.

Fizjoterapeuta, trener, coach ICC, wieloletni manager sieci i projektów fitness i wellness w Polsce i za granicą. Od ponad 30 lat pomaga ludziom żyć zdrowiej, dłużej i z większą energią. Łączy wiedzę naukową z praktycznym doświadczeniem w pracy z ludźmi i organizacjami. Wspiera firmy w budowaniu kultury zdrowia i odporności. Prowadzi wykłady, warsztaty i webinary, które uczą, jak poprzez proste codzienne nawyki zwiększać energię, zapobiegać wypaleniu i wspierać długowieczność.

Dominika Majcherczyk jest doświadczoną liderką obszaru Workplace i Facilities Management, z 18-letnim doświadczeniem w zarządzaniu środowiskiem pracy. W swojej karierze łączy strategiczne podejście do środowiska pracy z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu operacjami, projektami nieruchomościowymi, zmianą organizacyjną oraz rozwojem globalnych struktur Workplace.

Obecnie w Remitly odpowiada za rozwój Global Workplace Services, wspierając organizację w tworzeniu skalowalnego i spójnego modelu zarządzania workplace na wielu rynkach. Jej obszar odpowiedzialności obejmuje m.in. strategię workplace, employee experience, standardy globalne, efektywność operacyjną, rozwój zespołów oraz współpracę Workplace Services z innymi funkcjami biznesowymi.

psycholożka, pedagożka i terapeutka, od lat wspierająca osoby w rozwoju osobistym, budowaniu dobrostanu psychicznego i procesach zmiany. Absolwentka pedagogiki i psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, swoje kompetencje terapeutyczne rozwijała m.in. w Krakowskim Centrum Psychoterapii Psychodynamicznej i Instytucie Eriksonowskim.

Od 2019 roku związana z Uniwersytetem Jagiellońskim, gdzie pełni funkcję zastępcy kierownika Studenckiego Ośrodka Wsparcia i Adaptacji SOWA UJ. Prowadzi warsztaty dotyczące m.in. przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, arteterapii i wsparcia osób neuroatypowych.

W swojej pracy łączy psychologię, zdrowie psychiczne i sztukę, wykorzystując twórczość jako narzędzie wspierające samoświadomość, regulację emocji i rozwój osobisty. Jest również twórczynią marki ARThealthymind, w ramach której prowadzi autorskie warsztaty i programy rozwojowe.

Menedżer i członek zarządów z wieloletnim doświadczeniem w skalowaniu biznesu i prowadzeniu złożonych projektów dla sektora finansowego, przemysłowego, retail i technologii. Specjalizuje się w optymalizacji procesów, zarządzaniu budżetami oraz budowie modeli operacyjnych typu RevOps. Łączy perspektywę strategiczną z podejściem analitycznym, wdrażając rozwiązania, które zwiększają efektywność zespołów, porządkują działania oraz przekładają się na mierzalny wzrost wyników.